Que ce soit dans le monde professionnel ou à titre personnel, nous sommes régulièrement confrontés à des problématiques relationnelles qui peuvent aboutir au conflit.
La médiation peut être mise en place à plusieurs moments : lorsqu’il n’y a plus de relations, lorsque les relations sont difficiles, que rien ne fonctionne, lorsqu’un sujet conflictuel est à traiter.
La médiation intervient pour établir, préserver ou rétablir la qualité d’une relation.
Le médiateur professionnel est un accompagnateur de projet relationnel.
La médiation est aussi un lieu d’apprentissage « en situation de communication » pour les personnes concernées.
Le médiateur intervient dans un cadre déontologique, son intervention est conditionnée par l’acceptation des différentes parties de rentrer dans le processus de médiation.
Lorsque je propose une médiation, je rencontre individuellement chaque
interlocuteur. La médiation collective avec l’ensemble des parties
concernées n’intervient que dans un second temps et seulement si les
interlocuteurs le souhaitent.
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